Coaching begleitet Menschen gezielt in ihren individuellen oder kollektiven Veränderungsprozessen. Als Coach stelle ich einen strukturierten Ablauf sicher, während die inhaltliche Arbeit – also das Reflektieren, Hinterfragen und Umsetzen von Veränderungen – in der Verantwortung des Coachees liegt. Mein Fokus liegt dabei auf Zielfokussierung, Zukunftsperspektiven und lösungsorientierten Ansätzen, die den Prozess sinnvoll lenken.

Systemisches Business Coaching verbindet die Ebenen des Personal Coachings (persönliche Entwicklung, Selbstreflexion, innere Blockaden) mit den Anforderungen des Business Coachings (berufliche Ziele, Führungskompetenz, Teamdynamiken). In der heutigen Arbeitswelt lassen sich diese beiden Bereiche kaum noch trennen: Berufliche Herausforderungen haben oft persönliche Ursachen und umgekehrt. Deshalb unterstütze ich Menschen dabei, sowohl ihre individuellen Potenziale als auch ihre beruflichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und wieder selbstwirksam sowie aktiv Einfluss auf ihre persönlichen und beruflichen Herausforderungen zu nehmen.

Das Besondere am systemischen Ansatz ist die Betrachtung des gesamten Umfelds: Beziehungen, Strukturen und Wechselwirkungen werden mit einbezogen. So kann der Coachee nicht nur Lösungen für sich selbst finden, sondern auch nachhaltig in seinem beruflichen und persönlichen System wirken. Ziel ist es, die eigene Handlungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit zu stärken – um Herausforderungen eigenständig zu meistern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.